المتاجرة الاحترافية باستخدام نماذج الهارمونيك

إعلانات تجارية اعلن معنا

صفحة 5 من 5 الأولىالأولى 12345
النتائج 41 إلى 46 من 46

الموضوع: الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

  1. #41
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    ارتفاع الأسهم الأوروبية وتصاعد الحديث عن اندماجات بقطاع الكيماويات

    الوكالات - باريس

    ارتفعت الأسهم الاوروبية في المعاملات المبكرة امس مقتفية أثر الاسواق في الولايات المتحدة وآسيا مع انحسار المخاوف بشأن أسعار الفائدة والتي كانت تسببت في مسلسل خسائر في الآونة الاخيرة.
    وارتفعت أسهم كلاريان 5ر2 في المئة بينما زادت سيبا 3ر2 في المئة بعدما صرح رئيس منافستهما الامريكية هنتسمان كورب الى احدى الصحف بأنه مهتم بشراء مجموعتي الكيماويات السويسريتين. وتأتي الأنباء بعد يومين من اعلان مجموعة اي.سي.اي البريطانية رفضها عرضا من منافستها الهولندية اكزو نوبل وعززت أسهم شركات الكيماويات الاخرى.كما ارتفع سهم باسف الالمانية 8ر1 في المئة وأكزو نوبل 6ر1 في المئة.
    وارتفع مؤشر يوروفرست 300 لاسهم الشركات الاوروبية الكبرى 6ر0 في المئة الى 41ر1624 نقطة.وقال جيرهارد شوارز المحلل لدى اتش.في.بي/يوني كريدت في ميونخ ان هناك بعض العوامل الاصغر التي تساعد قليلا الان على تجاوز التباطوء في الجلستين الاخيرتين لكن السوق لم تستوعب تماما أثر ارتفاع العوائد.
    وأضاف ان هناك بعض التراخي بشأن تداعيات محتملة للارتفاع في عائدات السندات والى أي مدى قد تمضي. تراجعت العائدات كثيرا في الايام القليلة الماضية وتزامن هذا مع مؤشرات على أن التضخم ربما لا يكون تلك المشكلة الوشيكة التي يخشاها الكثيرون.
    وفي وقت سابق هذا الشهر أفضت مخاوف بشأن ارتفاع عائدات السندات ومؤشرات على تفاقم التضخم وتوقعات أسعار الفائدة الى توقف موجة صعودية في السوق ودفعت الاسهم الاوروبية نزولا لخمسة أيام متتالية. لكن التصحيح لم يدم طويلا مع انتعاش الاسهم الاسبوع الماضي.
    على صعيد الاقتصاد الكلي امس الاربعاء جاءت أسعار المنتجين الالمان في مايو أعلى قليلا من المتوقع. وزادت الاسعار 3ر0 في المئة في مايو مقارنة مع ابريل.
    وكانت أسهم شركات التأمين من أكبر الرابحين في أوروبا مع صعود ستاندرد لايف 5ر2 في المئة واكسا 6ر1 في المئة.وزاد سهم اليانتس 7ر1 في المئة بعدما أفاد تقرير في نشرة سوق الاسهم بلاتو بريف بأنها ربما تجري محادثات لبيع وحدتها درسدنر بنك. وارتفع مؤشر داكس لاسهم الشركات الالمانية الكبرى في بورصة فرانكفورت 92ر0 في المئة متفوقا على مؤشر فاينانشال تايمز 100 في بورصة لندن الذي صعد 59ر0 في المئة. وتقدم مؤشر كاك 40 في بورصة باريس 72ر0 في المئة.
    وفي قطاع التجزئة تراجع سهم عملاق الازياء السويدي هينس اند موريتز واحدا بالمئة بعدما أعلنت الشركة أرباحا قبل حساب الضرائب دون التوقعات للربع الثاني من العام.
    وارتفع سهم كارشتاد كفله 4ر1 في المئة بعدما قال رئيسها التنفيذي ان الشركة ربما تدمج وحدة المتاجر الشاملة مع شركة منافسة تمهيدا لادارج منفصل للوحدة بسوق الاسهم في غضون 18 شهرا.












    3ر9 بالمائة معدل التضخم في الإمارات

    الوكالات - ابوظبي

    قالت وزيرة الاقتصاد بدولة الامارات العربية المتحدة الشيخة لبنى القاسمي امس ان التضخم في الامارات ثاني أكبر اقتصاد عربي بلغ 3ر9 بالمئة في عام 2006 مع ارتفاع تكلفة المساكن. وارتفعت ايجارات المساكن والبنود المتصلة بالمساكن 3ر15 بالمئة في عام 2006 مما أدى الى صعود المؤشر العام للتضخم. وأوضحت الشيخة لبنى ان نمو الطلب على المنتجات الاستهلاكية وخاصة في قطاع العقارات بسبب النشاط الاقتصادي الجديد في الدولة ساهم في ارتفاع التضخم. كما عزت الوزارة التضخم الى ارتفاع تكلفة منتجات الوقود وهبوط الدولار الامريكي الذي يرتبط به الدرهم الاماراتي.

  2. #42
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    هانوها كميكال الكورية تتفاوض لبناء مصنع بالمملكة بـ 6.5 مليار دولار

    الوكالات - سول

    قالت شركة هانوها كميكال كورب الكورية امس انها تتفاوض على اقامة مشروع بتكلفة 5ر6 مليار دولار في المملكة لكن توقيع الصفقة تأجل بسبب محاكمة رئيس الشركة ومالكها في اتهامات باعتداء وخطف.
    فقد سجن كيم سيونج يون رئيس هانوها جروب التي تملك هانوها كميكال قبل شهر في قضية أثارت ضجة كبيرة.
    وقال متحدث باسم المجموعة //الاتفاق النهائي على الحجم الاجمالي للاستثمار وهيكل الملكية كان من المقرر ان يتم بحلول نهاية هذا الشهر أو أوائل الشهر المقبل على أن تبدأ أعمال الانشاءات على الفور بعد ذلك لكنها تأجلت بسبب هذا الوضع.
    ويقول المحللون: ان مصنع البتروكيماويات الذي سينتج الاثيلين والبروبالين عن طريق تكسير النفتا التي تنتج الى جانب الخام السعودي سيخفض تكاليف الانتاج بمقدار الثلث اذ ان هانوها ستتمكن من شراء المواد الخام بالسعر المحلي في المملكة مما سيزيد المبيعات.
    وقال محلل من شركة سمسرة محلية طلب عدم نشر اسمه //لا اعتقد في نهاية الامر ان المشروع سيتأثر بالموقف الذي يتعرض له رئيس الشركة. قد يؤجل لكنه سيتم في نهاية الامر دون أثر يذكر للمحاكمة.//
    ويتطلع منتجو البتروكيماويات الاسيويون لمشروعات مشتركة مع منتجي النفط في الشرق الاوسط لبناء مصانع من شأنها خفض التكاليف.
    ويحرص منتجو النفط كذلك على تحديث منشآتهم لانتاج منتجات أخف مبتعدين عن مجرد بيع الخام اذ ان المنتجات المكررة أكثر ربحية.












    22ريالاً سعر سهم «السعودية للطباعة والتغليف» شاملاً علاوة الإصدار

    اليوم - الرياض


    حددت هيئة السوق المالية سعر الطرح لسهم الشركة السعودية للطباعة والتغليف بقيمة 22 ريالاً للسهم الواحد في الوقت الذي كانت فيه الهيئة قد أعلنت موافقتها على طرح 30 بالمائة من رأسمال الشركة البالغ 600 مليون ريال سعودي، حيث سيتم طرح ما مجموعه 18 مليون سهم ، لتصبح القيمة الإجمالية للأسهم المطروحة للاكتتاب 396 مليون ريال، فيما ستبدأ عملية الاكتتاب التي تديرها مجموعة سامبا المالية اعتباراً من بداية يوم عمل 15 جمادى الآخرة 1428هـ الموافق 30 يونيو 2007م، وتستمر على مدار خمسة أيام حتى ختام يوم عمل 19 جمادى الآخرة 1428هـ الموافق 4 يوليو 2007م.
    ويقتصر الاكتتاب على الشريحة أ - صناديق الاستثمار وخصص لهذه الشريحة 12.600.000 اثنا عشر مليوناً وستمائة ألف سهم تمثل في مجملها 70 بالمائة من إجمالي أسهم الاكتتاب. والشريحة ب - الأشخاص السعوديون الطبيعيون، وخصص لهم 5.400.000 خمسة ملايين وأربعمائة ألف سهم تمثل في مجملها 30 بالمائة من إجمالي أسهم الاكتتاب.
    ويحق لمدير الاكتتاب تخفيض عدد الأسهم المخصصة لصناديق الاستثمار إلى 9.000.000 تسع ملايين سهم، تمثل 50 بالمائة خمسون بالمائة من أسهم الاكتتاب في حال تجاوز عدد المكتتبين الأفراد 540.000 خمسمائة وأربعون ألف مكتتب، أو في أي حالة أخرى بعد موافقة هيئة السوق المالية. وفي حال تحقق ذلك سيرتفع عدد أسهم الاكتتاب المطروحة للمكتتبين الأفراد بمقدار 3.600.000 ثلاثة ملايين وستمائة ألف سهم من أسهم الاكتتاب ليبلغ مجموعها 9.000.000 تسعة ملايين سهم.
    وذكر صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان رئيس مجلس الإدارة إن هذا الاكتتاب يمثل أحد أبرز المنعطفات الهامة في تاريخ الشركة، وسيسهم بلا شك في تعزيز وتنويع قاعدة المساهمين على نحو يدعم بالتالي التوجهات المستقبلية للشركة، التي تنطلق من قاعدتها الصلبة كواحد من الكيانات المطبعية الأكبر في المنطقة، التي تتمتع بسجل حافل بالإنجازات، وقفزات نوعية استطاعت تحقيقها خلال مسيرتها سواء من حيث مستوى خدماتها أو من حيث أدائها ونموها المالي وتوسع مظلة نشاطاتها.
    من جهته قال عيسى العيسى، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة سامبا المالية، المستشار المالي ومدير سجل اكتتاب المؤسسات ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية، إن اكتتاب السعودية للطباعة والتغليف يمثل تجربة جديدة في السوق السعودية باعتباره أول اكتتاب لشركة طباعة تشهده المملكة، خاصة أن هذه الشركة تتمتع بالثقة الكبيرة نظراً لتاريخها، وتكامل خدماتها، واتساع رؤيتها، وقوة قاعدتها، الأمر الذي يمكنه أن ينعكس إيجاباً على معدلات الإقبال على أسهم الشركة التي تمثل في واقع الأمر مفخرة إعلامية وطنية كبيرة.

  3. #43
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    ربط المملكة وقطر والكويت والبحرين العام المقبل

    دراسة لتنفيذ الربط الكهربائي بين المملكة وجمهورية مصر


    سعد السريع - الرياض

    كشف وزير الكهرباء والمياه الدكتور عبدالله الحصين عن دراسة تجرى حاليا لتنفيذ الربط الكهربائي بين المملكة وجمهورية مصر العربية مؤكدا ان الربط سيعود بفوائد ومنافع كبيرة بين البلدين. وأضاف الحصين أمس إن الربط الكهربائي بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، حاليا تحت التنفيذ وفي نهاية العام المقبل 2008 م، ستكون قد تمت المرحلة الأولى منه للربط بين المملكة وقطر والكويت والبحرين، مشيرا إلى أن مشروع الربط المائي بين دول الخليج مازال تحت الدراسة. وكان الحصين قد وقع أمس عقودا استشارية لطرح محطات معالجة مياه الصرف الصحي للقطاع الخاص بنظام البناء والتملك والتشغيل، بالإضافة إلى طرح 6 محطات قائمة وعقد آخر مع شركة سور الفرنسية وشركة الزامل لتنفيذ تحسينات عاجلة في أداء قطاع المياه والصرف الصحي بمدينة جدة بمقر الوزارة بالرياض. وأوضح إن هذا العقد يعتبر تمهيدا لاستقبال مياه الشعيبة المرحلة الثالثة وهذا العقد مدته 12شهرا وتسير مع هذا العقد عقود توريد مواد وتركيبها وسيكون للشركة مسؤولية الإشراف ونأمل في أن يحسن الصورة بالنسبة لتوزيع المياه في مدينة جدة. وأوضح الحصين إن مشروع مبنى الوزارة الجديد يبحث مع وزارة المالية بين مخرج 12و 13، مشيرا إلى أن البحث مازال جاريا مع الوزارة حيث أعدت التصاميم وطرحت المناقصة وأرسل لوزارة المالية لكن هناك بعض النقاش مع الوزارة حول المبلغ المعتمد وإمكانية تعديلة والمبنى الجديد سيشمل المديرية والوزارة.












    شراكة مع أكثر من 90علامة تجارية عالمية في المملكة

    «الاتصالات السعودية» تقدم 100ريال مشتريات مقابل كل 600نقطة مكتسبة من قطاف


    اليوم - الرياض

    دشنت الاتصالات السعودية أكبر برنامج شراكة على مستوى الشرق الأوسط لبرنامج قطاف مع شركات محلية وعلامات تجارية عالمية، منها على سبيل المثال لا الحصر، سوبر وهايبر ماركت بنده،مشاعل الخليج، i2، ماكدونالدز، مكتبة العبيكان، مكتبة جرير،هوم سنتر، شومارت . حيث يمكن هذا البرنامج عملاء قطاف من استبدال نقاطهم المكتسبة بسلع وخدمات مجانية عبر كوبونات ذات قيمة عالية يتم إرسالها لعملاء قطاف مباشرة على صناديق البريد الخاصة بهم وذلك لاستخدامها من خلال شركاء النجاح.
    ويصنف برنامج قطاف ضمن أفضل برامج الولاء وأكثرها نجاحاً والتى لاقت رواجاً منقطع النظير، واصبح مثالاً يستفاد من تجربته سواء فى السوق السعودي أو من خلال طلب عرضه فى مؤتمرات المحافظة على العملاء نظير ما حققه من نجاح وقبول من عملاء الشركة وتميزه عن غيره باحتوائه على خدمات عديدة ومجانية جمعت الهاتف والجوال مع الخدمات الأخرى إضافة إلى سهولة الانضمام إليه. وإضافة شركاء النجاح الخارجيين لهذا البرنامج سوف يزيده قوة ومتانة تضعه فى مصاف البرامج العالمية وتتيح لعملاء قطاف الفرصة للاستفادة من الخدمات المجانية المتوفرة مع شركاء النجاح، حيث تعتبر هذه ميزة يتفرد بها عملاء قطاف دون غيرهم وخاصة مع مثل هذه القاعدة الكبيرة والمتنوعة من الشركاء الخارجيين فى مختلف النشاطات والخدمات حيث يصل عدد العلامات التجارية التى تتيح لعملاء قطاف الاستفادة منها أكثر من 90علامة تجارية سواء رجالية أو نسائية أو أطفال أو ترفيه أو أسواق تجارية (هايبرماركت).
    إجمالي عدد عملاء الاتصالات السعودية بأكثر من 20مليون عميل تتيح لهم الاشتراك فى برنامج قطاف مجاناً وبدون رسوم، ليحصلوا على خدمات مجانية عند اكتسابهم نقاطا يظهر إجماليها فى فواتيرهم. ويتميز هذا البرنامج بالشفافية والوضوح وسهولة الاشتراك فيه وتميزه عن غيره بأنه يجمع خدمات الهاتف والجوال وخدمات البيانات بحيث تمكن العملاء من وضع كل خدماتهم المختلفة تحت حساب واحد يجميع هذه الخدمات مجاناً، وهذه ميزة تنفرد بها الاتصالات السعودية دون غيرها.

  4. #44
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    المشرعون الأمريكيون يعودون لمبارزتهم المفضلة مع النفط

    مجلس الشيوخ الأمريكي يقر مشروع قانون لمحاكمة أوبك

    المنظمة: نشاطنا لصالح استقرار السوق العالمية


    الوكالات - اليوم - واشنطن


    تخفيض أوبك لإنتاجها العام الماضي أسهم في رفع أسعار النفط


    مشرعون أمريكيون عادوا للعبهم القديمة لتحقيق بطولات وهمية

    عاد مشرعون أمريكيون للعبهم القديمة في محاولاتهم لجلب الشعبية وتسجيل بطولات وهمية. ودائماً المادة المفضلة هي الموضوعات الحساسة أو المثيرة للشارع الأمريكي. وترتفع اسعار البنزين في الولايات المتحدة الأمريكية هذه الأيام نظراً لارتفاع الطلب العالمي على أسعار النفط. ولا بد أن تكون دول منظمة الدول المصدرة للنفط «أوبك» هي الهدف المفضل. فقد وافق مجلس الشيوخ الأمريكي على خطة تمكن الحكومة الاتحادية من محاكمة منظمة «أوبك» بتهمة التلاعب بالأسعار لكن البيت الأبيض هدد برفض الاجراء وحذر معارضو الاجراء من أن أعضاء المنظمة قد يردون بخفض الإنتاج.
    ومن شأن مشروع القانون الذي قدم يوم الثلاثاء برعاية الديمقراطي هيرب كول والجمهوري ارلن سبكتر الغاء الحصانة السيادية التي تتمتع بها الدول الأعضاء في أوبك ضد أي إجراء قانوني أمريكي. وسيمكن ذلك وزارة العدل من مقاضاة الدول الأعضاء في أوبك في المحاكم الأمريكية.
    وأيد 70 من اعضاء مجلس الشيوخ ورفض 23 عضوا ارفاق هذا الاقتراح بتشريع من المقرر أن يصوت عليه المجلس بحلول نهاية الأسبوع. وأقر المجلس اجراء مماثلا في عام 2005 لكن تم اسقاطه قبل تحويله الى قانون.
    وأيد 345 من أعضاء مجلس النواب الشهر الماضي الاقتراح ضد أوبك ورفضه 72 عضوا. وهدد البيت الابيض بالاعتراض على الاجراء وحتى اذا تحول الى قانون فان وزارة العدل التابعة لادارة بوش هي التي سيتعين عليها تنفيذ أي اجراء قانوني.
    ومع شعور الأمريكيين بالإحباط من ارتفاع أسعار البنزين الى ما يزيد على ثلاثة دولارات للجالون دعا أعضاء الكونجرس الى أن تنأى أمريكا بنفسها عن منتجين أجانب مثل المملكة وفنزويلا وايران.
    وزعم كول //في حين تتمتع أوبك بثرواتها الجديدة فان المستهلك الأمريكي العادي يعاني كل يوم يتوجه فيه الى محطة بنزين أو يدفع تكاليف تدفئة منزله.//
    واقر معارضو مشروع القانون بأنه حظي بشعبية كبيرة لكنهم حذروا من أن دول أوبك التي تضخ نحو ثلث النفط العالمي قد ترد بمقاضاة الولايات المتحدة في محاكمها.
    معارضة حكيمة للمشروع
    وقال السناتور جيف بينجامان رئيس لجنة الطاقة بمجلس الشيوخ //هذه أحد التعديلات التي تشعر الناس بالارتياح حيث يقول النائب لابناء دائرته انه وجه ضربة من أجل الحرية ضد أوبك... لكنهم قد يفعلون الشيء نفسه بنا.
    وقال السناتور بت دومينيتشي ابرز جمهوري في لجنة الطاقة ان الخطة لا يمكن تطبيقها وقد تضر بمصالح المستهلك الأمريكي بأكثر مما تضر أوبك.
    وأضاف منتجو أوبك يمكنهم ان يقرروا وقف بيع النفط لنا بعد ذلك... سيخسرون هم بعض الأرباح لكن اقتصادنا برمته قد يتوقف.//
    وتعتمد الولايات المتحدة أكبر مستهلك للنفط في العالم على الواردات في توفير نحو 60 بالمائة من احتياجاتها اليومية. ونسبة كبيرة من الواردات الأمريكية تأتي من خارج أوبك من دول مثل كندا والمكسيك لكن دولا اعضاء في أوبك مثل المملكة وفنزويلا ونيجيريا تورد نسبة كبيرة كذلك.
    واشنطن تحث على زيادة الإنتاج
    وحث وزير الطاقة الأمريكي سام بودمان بداية الشهر منظمة «أوبك» على أن تأخذ في الاعتبار التوقعات التي صدرت مؤخرا باحتمال ارتفاع الطلب العالمي على النفط هذا العام وأن تزيد إنتاجها من الخام.
    وكانت أوبك خفضت إنتاجها العام الماضي بمقدار 1.7 مليون برميل يوميا مما أسهم في رفع أسعار النفط بعدما وصلت إلى نحو 50 دولارا للبرميل في يناير كانون الثاني الماضي.
    وقال رئيس المنظمة محمد بن ظاعن الهاملي أن إمدادات الخام للأسواق العالمية كافية. مضيفاً إن «أوبك» تريد استقرار السوق لما فيه مصلحة المنتجين والمستهلكين ودعا الهاملي في هذا الصدد إلى تكثيف الحوار بين الدول المنتجة والدول المستهلكة بما يعزز استقرار الأسواق والاقتصاد العالمي.
    وقال: إن ارتفاع أسعار النفط يرجع إلى التوترات السياسية في بعض مناطق الإنتاج وعمليات المضاربة في السوق والاختناقات التي تعاني منها مصافي تكرير النفط في الدول المستهلكة.
    ورفضت محكمة استئناف أمريكية عام 1981 على أساس أن أعضاء أوبك يتمتعون بحصانة ضد الدعوى القضائية لان قراراتهم هي قرارات دولة.
    ويريد مجلس الشيوخ الغاء هذه الحصانة وتمكين وزارة العدل من رفع الدعوى اذا رأت ذلك مناسبا.
    ويزعم مجلس الشيوخ الذي أقر القانون استناداً إلى «قانون محاسبة أوبك» أن المنظمة تتلاعب بأسعار البترول على حد زعم المشرعين الأمريكيين.
    ويجتمع وزراء البترول في منظمة أوبك دورياً للتحكم في الإنتاج بهدف استقرار السوق النفطي، ولكن دعاة محاسبة أوبك الأمريكيين يرون هذا التحكم ممارسة غير تنافسية.
    وتنأى دول منظمة أوبك بنفسها عن التهم الأمريكية بأنها هي سبب في إرتفاع أسعار النفط. وتقول المنظمة إن الطلب الحاد على البترول، نظراً للنمو الكبير في مناطق عديدة في العالم مثل الصين والهند وجنوب شرق آسيا، قد تسبب في ارتفاع أسعار النفط، وأن بلدان المنظمة تضخ بأقصى إمكانياتها الإنتاجية المتاحة حالياً للحفاظ على توفر الزيت الخام في الأسواق.

    توقيت
    وتوقيت تقديم مشروع القانون ضد أوبيك، ينم عن أن المشرعين الأمريكيين أرادوا استغلال عواطف الناس، وقدموا المشروع مع بدء موسم العطلات في الولايات المتحدة الأمريكية وولع الأمريكيين في السفر براً حيث يشتد الطلب على البنزين.
    وسبق أن قدم الشيوخ الأمريكيون مشروع قانون لمحاسبة ست دول في منظمة أوبك، هي اندونيسيا والكويت ونيجيريا وقطر والامارات العربية المتحدة وفنزويلا. ولم يرد اسم المملكة آنذاك في قائمة الاتهام. وقدم الشيوخ مشروعهم في شهر يونيو أيضاً قبل سنتين.

    مواجهة تاريخية
    في عام 1978 تقدمت منظمة عمالية صغيرة إلى المحاكم الأمريكية لمقاضاة اوبيك بتهمة الاحتكار ورفع الأسعار. وفي العام 2000 تقدمت شركة أمريكية تعمل في مجال توزيع البنزين ومشتقات بترولية أخرى بطلب لمحكمة في ولاية ألاباما الأمريكية بمقاضاة «أوبك» لسياساتها التسعيرية. ولكن هذه المطالبات أخفقت ولم تمثل سوى محاولة لجذب أضواء الإعلام.
    وتفرض عودة «محاسبة أوبك» إلى الكونجرس الأمريكي على البلدان المصدرة للنفط أن تستعد لصراع قانوني مع الولايات المتحدة الأمريكية في المستقبل، في ظل ارتفاع أسعار النفط واستمرار ازدياد الطلب.













    تعاملات بورصة دبي للطاقة تتخطى 5400 صفقة

    اليوم – دبي

    ذكرت بورصة دبي للطاقة، المشروع المشترك بين تطوير، العضو في دبي القابضة، وبورصة نيويورك للطاقة (نايمكس)، وصندوق الاستثمار العماني أن حجم التداول مع إغلاق التعاملات في نهاية يوم 18 يونيو الجاري بلغ 5414 صفقة، وقد تم تسجيل هذا الحجم الكبير بعد 12 يوم تداول فقط وذلك منذ انطلاق عمليات التداول في البورصة بتاريخ 1 يونيو 2007.
    و شهدت بورصة دبي للطاقة منذ بدء عملياتها حجم تداول متوازن ومستقر في عقد برنت عمان، وعقد دبليو تي أي - عمان، الذين تتم تسويتهما نقداً، بالإضافة إلى عقد عمان الآجل للنفط الخام، عقد الطاقة الآجل الأول والوحيد الذي تتم تسويته وتسليمه مادياً في منطقة الشرق الأوسط، والذي سيمثل مؤشراً عالمياً لتسعير النفط الخام في منطقة الشرق الأوسط.
    كما يتواصل ارتفاع حجم التداول الإجمالى في عقود بورصة دبي للطاقة في أسواق آسيا، والشرق الأوسط وأوروبا، وأمريكا الشمالية، وذلك نظراً للدعم الكبير الذي تتلقاه البورصة من أعضائها الذين تجاوز عددهم الستين، فضلاً عن قاعدة عملائها في مختلف أنحاء العالم.
    وتعتمد وزارة النفط والغاز في سلطنة عمان المتوسط الحسابي لأسعار الاغلاق اليومية في بورصة دبي للطاقة خلال شهر يونيو لتحديد سعر شحنات النفط الخام العماني في شهر أغسطس. ومع انتهاء أكثر من نصف أيام التداول في شهر يونيو، فقد تم إصدار أسعار التسوية لأول 12 يوماً وستتواصل عملية تحديد أسعار التسوية من خلال السوق وعبر التداول بنظام التداول الإلكتروني في البورصة «بورصة دبي للطاقة مباشر» وذلك حتى موعد الإغلاق في آخر يوم للتداول من شهر يونيو الجاري.

  5. #45
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    كيف تتحكم في ضغوط العمل؟


    يتقدم الضغط العصبي على غيره من العوامل المؤثرة سلبا على العاملين ومناخ العمل بشكل عام. وقد أثبتت دراسة أجرتها المؤسسة التنفيذية للصحة والأمان أن حوالي ثلاثة بالمائة من إجمالي الناتج القومي للاقتصاد الإنجليزي يتأثر بالضغط العصبي.
    ولذا يحاول «جيريمي سترانكس» في كتابه (كيف تتحكم في ضغوط العمل؟) شرح أبعاد مشكلة الضغوط العصبية من جذورها ودرجة تعامل مختلف الشخصيات مع هذه الضغوط. ويقدم حلولا للمديرين لكيفية منع هذه الضغوط أو - على أقل تقدير - تقليل حدتها في بيئة العمل ومساعدة موظفيهم على التعامل معها، وأخيرا، محاولة منع المشاكل الناتجة عنها.
    ويبدأ «سترانكس» كتابه بتعريف الضغط العصبي على أنه شيء يسيطر على العقل بشكل لا يمكن الهروب منه أو تجاهله، وعادة ما يظهر كرد فعل لما يدور في البيئة المحيطة بالفرد سواء على الإطار الشخصي أو الإطار العملي. وتعرف المؤسسة التنفيذية للصحة والأمان الضغط العصبي بأنه ضغوط ومطالب تقع على كاهل الفرد بشكل يفوق تحمله. ولا يشكل الضغط العصبي عاملا يؤثر بشكل سلبي على الأفراد دائما، فهناك من يحتاجون إلى وضعهم تحت ضغط لتقديم أفضل ما عندهم. ويقسم الكاتب الضغط العصبي إلى نوعين على أساس تعامل كل فرد معه: الضغط العصبي الإيجابي، والضغط العصبي السلبي.
    ويظهر النوع الأول –الإيجابي - في بيئة العمل التي يتعاون فيها جميع العاملين لتحقيق أهداف الشركة وينبع فيها الضغط من رؤسائهم حرصا منهم على تحقيق الأداء الأمثل لكل عضو في بيئة العمل.
    وعلى العكس، يظهر النوع الثاني - السلبي – إذا كانت الإدارة غير مؤهلة بشكل كاف بحيث تضع أعباء كبيرة على كاهل موظفيها دون الاهتمام بصحتهم النفسية.
    وينبع الضغط العصبي من عدة مصادر يصوغها الكاتب كالتالي:
    ضغوط البيئة المحيطة: حيث تساهم بيئة العمل المحيطة بشكل كبير على توجهات العاملين فيها؛ وتشمل هذه البيئة درجة حرارة المكان، والإضاءة، ووسائل التهوية.
    الضغوط المهنية: تتفاوت حدة الضغط العصبي لكل فرد حسب قدراته الفردية. فقد يتسبب تكليف شخص ما بعمل أكثر مما ينبغي أو تكليف آخر بعمل أقل مما ينبغي في الإحساس بهذا الضغط العصبي.
    الضغوط الاجتماعية: حيث تؤثر حياة الفرد خارج إطار العمل على عمله؛ ويتضمن ذلك: الحياة العائلية، والمشاكل الزوجية، وأي عوائق أخرى يحتمل أن تقف في طريقه.
    الضغوط النفسية: فعندما تزيد الضغوط، يمتد تأثيرها إلى إرهاق الجسم بأكمله، مما يؤدي إلى ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب، بالإضافة إلى بعض المشاكل الجلدية.
    وتتنوع أسباب الضغط العصبي في العمل والتي تنشأ عند فشل الفرد في التكيف مع الظروف المحيطة وتتسبب عادة في بعض المشاكل الصحية الجسيمة. ومن ضمن هذه الأسباب:
    • البيئة المادية.
    • المؤسسة.
    • طريقة إدارة المؤسسة.
    • دور كل فرد داخل المؤسسة.
    • العلاقات بين أفراد المؤسسة.
    • التطورات المهنية.
    • العلاقات الشخصية والاجتماعية.
    • التجهيزات.
    • الاهتمامات الفردية.
    ولا يكتفي «سترانكس» بتوضيح الضغوط فحسب تاركا إياها بدون حل للقارئ، ولكنه يقدم استراتيجيات للمديرين في كيفية التعامل مع ضغوط العمل ومن بينها:
    -اكتشاف علامات الضغط العصبي: يجب على أصحاب العمل اكتشاف أسباب الضغط العصبي على الموظفين في إطار العمل.
    - منع الضغط العصبي: عن طريق عقد جلسات منتظمة لرفع الضغوط العصبية عن الموظفين.
    - التحكم في الضغط العصبي: وترتبط هذه الخطوة برد فعل كل فرد تجاه مستويات محددة من الضغوط، حيث يجب على المؤسسة أن تكون جاهزة بالإجراءات اللازمة للتعامل مع هذه الضغوط ورفعها عن كواهل العاملين.
    - إعادة التأهيل: إذا عانى بعض الموظفين من المشاكل النفسية من وقت لآخر نتيجة الضغوط المتعلقة بالعمل، يجب عندئذ عقد برامج متخصصة لمساعدتهم على التغلب على هذه المشاكل.
    وهكذا وجه «سترانكس» كتابه للمديرين وخبراء الموارد البشرية حيث قدم لهم الأدوات المناسبة للتعامل مع المواقف التي قد تحدث في ميادين العمل وتتسبب في مزيد من الضغوط على الأفراد.
    المؤلف: «جيريمي سترانكس»
    عدد الصفحات: 243 صفحة
    دار النشر: «بوتروورث - هاينمان ليميتد»
    رقم ISBN: 0750665424












    الأداء المثالي المتميز


    هل تريد زيادة قدراتك لتتمكن من تحقيق نجاح باهر، وتصبح أكثر تأثيراً في موقعك؟ هل تريد الوصول إلى قمة الأداء المثالي المتميز؟ إذن لا تتحير فقد وصلت إلى بغيتك. فقط عليك قراءة كتاب (الأداء المثالي المتميز) لمؤلفه «زيج زيجلر» الذي حاول وضع أسس يمكن تطبيقها في الحياة العملية والخاصة على حد سواء؛ لتساعد القارئ على استغلال قدراته وتحسين طاقاته.
    ويلخص «زاجلر زيجلر» خطوات الوصول إلى الأداء المثالي المتميز في عدة نقاط نوردها كالتالي:
    1. الوصول للأداء المتميز:
    يتلخص العامل الأساسي لتحفيز أي فرد للوصول إلى تحقيق هذا الأداء المثالي في مساعدة الآخرين على تحقيق مساعيهم، وبالتالي ينجح للنجاح في تحقيق أهدافه. وبما أن إدارة أية مؤسسة تتم من خلال أفراد، يجب على أي قائد ناجح أن يضع هؤلاء الأفراد في مقدمة أولوياته.
    2. بناء مؤسسة:
    حيث تحدد مؤسستك درجة نجاحك. فتشكل الشخصية والتكامل والقيم والثقة: أربعة أسس لبناء الشخصية القيادية.
    3. اختيار طريق الأداء المثالي المتميز:
    حيث يتحدد النجاح في الحياة باختيارات الأفراد الشخصية. فلا يمكن تغيير الماضي؛ ولكن المستقبل لا يزال صفحة بيضاء تسطرها اختياراتك الشخصية.
    4. حث الآخرين على اختيارك لقيادتهم:
    تعد الإدارة مرحلة تالية للقيادة، حيث تتطلب الإدارة نوعا خاصا من القيادة تندمج فيه أهداف الشركة مع أهداف العاملين فيها. ولذا يقاس نجاح المديرين المتميزين برغبة الآخرين في العمل تحت قيادتهم.
    5. النظر إلى نقاط التميز:
    حيث يتعلم خبراء الأداء المثالي النظر إلى نقاط تميز كل فرد، ودعم هذه النقاط، والثناء عليها. ولا يقلل هذا من أهمية توجيه النقد إلى الأداء غير المتميز لا إلى الأفراد الذين يقومون به . فلا يقبل الأداء المتواضع وإنما يحث الآخرين على تحقيق الأفضل.
    6. توقع الأفضل:
    لتحقيق النجاح على المستوى الشخصي والقيادي، ارسل إشارات مستمرة إلى زملاء العمل بأنك تتوقع منهم الأفضل في أدائهم.
    7. رسم صورة سليمة عن نفسك:
    حاول تطوير شخصيتك لأن لها دورا أساسيا في قدرتك على ترقي سلم النجاح.
    8. غرس جذور الثقة والأمانة:
    حافظ دائما على غرس جذور الثقة والأمانة؛ فهما العملتان المقبولتان في سوق العمل دائما. وسيساعدك بناء جسور الثقة مع الآخرين على الوصول إلى الأداء المثالي المتميز المتوقع منهم.
    9. أهمية التواصل:
    حافظ دائما على تواصلك مع الآخرين، لتوفر على نفسك مشقة الكثير من المشاكل التي تنشأ عن قطع جسور التواصل مع الآخرين. ولتكون متواصلا جيدا، يجب عليك الالتزام باثنتي عشرة مهارة أساسية للتواصل وهي:
    -المظهر
    -الإشارات.
    - التواصل بالنظرات.
    - تعبيرات الوجه.
    - نبرة الصوت.
    - الجوهر الشخصي.
    - التداخل.
    -التعامل مع الأسئلة.
    - روح الدعابة.
    - طريقة تقديم الآخرين. - المساعدات الملموسة.
    10. ثلاثة عوامل للتميز:
    التوجه: بأن تنظر إلى التميز على أنه توجه عقلي.
    الكفاح: البحث عن التميز في جميع أعمالك.
    المظهر: حيث يهتم العالم بالمظهر الشخصي للفرد من ملابسه وهندامه وأسلوبه في التعامل مع الآخرين.
    11. التركيبة الخاصة بالأداء المثالي المتميز:
    للوصول إلى الأداء المثالي، حافظ على تطبيق النقاط التالية:
    - أظهر تقديرك لأي أداء متميز، وأشعر الآخرين بأهميتهم.
    - لا تلعب دور الناقد اللاذع أو الشكاء.
    - ضع أهدافا عظيمة وحققها.
    - اعمل من أجل التقدم لا من أجل الامتياز.
    - اجعل هدفك الوصول إلى حلول دائما، لا إلى اكتشاف المشاكل.
    - استثمر وقتك في أنشطة تعود عليك بأكبر عوائد.
    -تحمل مسؤولياتك وأد واجباتك.
    - تقبل نقاط ضعفك واعترف بها.
    - حافظ على قائمة من الأهداف وراجع نفسك دائما.
    - أبد امتنانك الدائم للآخرين.
    12. ست خطوات للمديرين المهتمين بالأداء:
    1. أعد تقييما دائما للأداء.
    2. احترم حدود التواصل والسلطة.
    3. اصدر قراراتك في الوقت المناسب.
    4. كن منفتحا ورحب الصدر مع الآخرين.
    5. شجع الأفكار الإبداعية.
    6. قدم الدعم الشخصي.
    13. عشر خطوات للوصول إلى الأداء المثالي للفريق:
    وأخيرا، يضع «زاجلر زيجلر» عشر قواعد للتعامل مع الآخرين كالآتي:
    1. تذكر دائما ان الابتسامة هي الأداة الاجتماعية التي لا تخيب أبدا.
    2. الانصات هو المهارة التي يتجاهلها الكثيرون على الرغم من أهميتها الكبيرة. فالذي يتعلم الاستماع يتحكم في القرار النهائي بعد انتهاء المناقشة.
    3. تحدث عن اهتمامات الآخرين.
    4. وجه أسئلة تعرف اجاباتها مسبقا لتتعرف على وجهات نظر الآخرين.
    5. غير من سلوكياتك بحيث تلائم جميع المتعاملين معك.
    6. كلف الآخرين بواجبات لتظهر ثقتك في قدراتهم على الاضطلاع بهذه الواجبات.
    7. وجه رغباتك في صورة طلبات من الآخرين لا أوامر.
    8. طور من قدراتك على استخدام الأساليب القصصية فهي من أقوى الأساليب التعليمية.
    9. أظهر احترامك للآخرين.
    10. اهتم بالرد على المكالمات والبريد الإليكتروني والخطابات التي تصلك، فلا يوجد مبرر لتجاهلك إياها.
    لقد نجح «زاجلر زيجلر» في تقديم نصائح للنجاح يتم تطبيقها حاليا في جميع أنحاء العالم للوصول إلى الأداء المثالي المتميز. كما استطاع إبراز أهمية استثمار الموارد البشرية؛ بحيث يرتقي بالنفس ويساعد على تطوير مهارات التميز لدى الآخرين.

    المؤلف: « زيج زيجلر»
    الناشر: «بيركلي تريد»
    عدد الصفحات: 288 صفحة.
    ISBN – 10: 0425099733.

  6. #46
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 6 / 6 / 1428هـ ‏ ‏

    رجال في ثياب بنية


    لا أدري لماذا قفزت صورة النحل إلى مخيلتي عندما تراءى لي هؤلاء الرجال) بزيهم المميز بني اللون؟ إنهم العاملون بخدمة البريد المتحد «UBS» التي بدأت تقديم خدماتها في عام 1907 تحت رئاسة «جيم كاسي» برأس مال يقدر بمائة دولار أمريكي! وقد حاول الكاتب «جريج نيمان» في كتابه (رجال في ثياب بنية) توضيح الخطوات الأولى لبدايات العمل في هذا الصرح الأمريكي العملاق، وصولا إلى تحطيم الرقم القياسي لأرباح أعلى شركات توصيل الطرود في العالم، محققا (أرباحا) قدرت بـ 3.75 مليار دولار أمريكي في عام 2006، بنسبة زادت عن أرباح أقرب المنافسين بحوالي 33 بالمائة.
    ويتتبع «نيمان» – أحد العاملين بشركة «يو بي إس»، وأحد أشد المعجبين بـ»جيم كاسي» – بدايات الشركة منذ عام 1907، فلم يتجاوز «جيم كاسي» التاسعة عشرة من عمره حينما بدأ بمساعدة صديقه القديم «كلاود رايان» في تأسيس شركة الرسائل الأمريكية في مكتب لم تتجاوز مساحته 420 قدما مربعا، حيث عمل على توصيل الرسائل في عصر لم ينتشر فيه استخدام الهاتف على نطاق واسع بعد.
    وبحلول عام 1913، وبعد تحقيق نجاح مقبول، وافق «كاسي» على دمج شركته مع شركة توصيل رسائل باستخدام الدراجات البخارية، ليتحول اسم الشركة إلى خدمات توصيل البريد للتجار والتي استخدمت أربع سيارات وخمس دراجات بخارية لتوصيل الطرود في عام 1915.
    وجاء عام 1916 عندما اشترى «تشارلي سودرستورم» – والذي كان يمتلك حينئذ شركة منافسة لتوصيل الطرود في هذا الوقت- أسهما في خدمات توصيل البريد للتجار بما يوازي عشرة آلاف دولار أمريكي، حيث أكد على أهمية الصيانة لمنع الحوادث وهي نفس السياسة التي تطبقها شركة «UBS» حتى اليوم.
    وبدأ غزو الولايات الأمريكية الأخرى في عام 1918، عندما بدأت الشركة - التي حملت اسما جديدا لم يتغير حتى اليوم وهو خدمة البريد المتحد «UBS» - في توصيل خدماتها إلى ولايات أخرى مثل «أوكلاند» و «كاليفورنيا». وهكذا وضع «كاسي» قدميه على طريق النجاح الباهر الذي لم يحد عنه بعدها.
    ويضع الكاتب أمام القارئ بعض الأرقام القياسية التي نجحت «UBS» في تحقيقها في التاريخ المعاصر، ووصلت إليها من خلال تطبيق معايير محددة التزمت بها منذ بداياتها، حيث تعتبر تاسع أكبر خطوط طيران في العالم، وتقوم بتوصيل الطرود إلى حوالي مائتي دولة في العالم.
    ويشمل طاقم العمل 92000 سائق يتعهد كل منهم بتوصيل مائتي طرد يوميا ويقطع مسافة ملياري ميل سنويا. وحتى اليوم تعتمد الشركة على نظام أمان – والذي نصح به «سودرستورم» - يمنع وقوع الحوادث بنسبة واحد إلى مليون ميل يقطعه السائق.
    ويعتبر اهتمام الشركة بدراسة علوم البيئة والنفس والتشريح من أهم عوامل نجاحها: حيث تسهم تلك الدراسات في مساعدة السائقين على تحمل أقصى الضغوط النفسية والعصبية والبدنية والبيئية. وبالإضافة إلى ذلك تعد شركة «UBS» إحدى الشركات الصديقة للبيئة؛ حيث بدأت في استخدام عربات تعمل بالطاقة الكهربية منذ عام 1940.
    كما جاء تطبيقها لسياسة مشاركة الأرباح مع العاملين بها في عام 1927 ليحفز العاملين بها على بذل أقصى جهودهم الممكنة.
    لقد نجح «كاسي» وطوال ستة وسبعين عاما - هي أعوام قيادته لهذا الصرح - في تخطى عقبات كانت كفيلة بزلزلة أية مؤسسة أخرى، نجح في رسم صورة مثالية للقائد الناجح الذي شارك عماله في أحزانهم وأفراحهم، فكرس سنوات عمره لخدمة حلمه ليعمل بصورة يومية إلى أن رحل عن عالمنا في عام 1983 عن عمر يناهز خمسة وتسعين عاما.
    المؤلف: «جريج نايمان»
    عدد الصفحات: 250 صفحة.












    التسويق الإلكتروني بالأرقام


    في القرن الحادي والعشرين، ومع ازدهار عصر المعلومات والبيانات والتحليلات والأرقام، ظهر هذا المارد الجديد في عالم التسويق ألا وهو التسويق الإلكتروني.
    ظهر التسويق الإلكتروني في هذا العصر ليغير من مفاهيم التعامل مع العملاء، فلم يعد هناك مكان للعلاقات قصيرة الأجل مع العملاء، ولم تعد العلاقات مبنية على أساس الرأي الشخصي أو الحدس، وإنما على البيانات والمعلومات والتقنيات العالية. ولذا يحاول خبير التسويق الإلكتروني «كريس باجوت» – أحد مؤسسي قسم التسويق الإلكتروني في إحدى الشركات الرائدة في إنتاج البرمجيات - في كتابه (التسويق الإلكتروني بالأرقام) تطبيق مبادئ التسويق الحديثة باستخدام أعظم أدوات العصر وأيسرها: البريد الإلكتروني؛ فيعرض الوسائل المناسبة لتنمية خصائص البريد الإلكتروني لتحقيق جميع الأهداف المنشودة.
    وفي محاولة منه لتصحيح المفاهيم الخاطئة لدى معظم الشركات عن دور البريد الإلكتروني الذي لا يتعدى كونه وسيلة إلكترونية بديلة للمراسلات العادية، يكشف الكاتب عن خطط تسويقية استخدمتها كبرى الشركات وأكثرها نجاحا لتحسين العلاقة مع العملاء وبناء علاقات شخصية مع من يقرأ البريد الإلكتروني المكتوب بعناية وتحقيق أكبر فائدة ممكنة من المميزات الهائلة للبريد الإلكتروني عن طريق مجموعة من الاستراتيجيات، من بينها:
    • تحدث إلى متلقي رسالتك باعتبارهم أفرادا لكل منهم طبيعته الخاصة.
    • أعد قائمة بياناتك الخاصة والتي تتضمن العناوين الإلكترونية الأكثر إفادة.
    • قسم جمهورك إلى فئات بناء على البيانات المتاحة لديك.
    • حاول الوصول إلى قناعات مشتركة.
    • اجمع بين البريد الإلكتروني وإستراتيجيات التسويق المعدلة.
    • أعد الاستطلاعات، والنماذج، وأدوات المراجعة.
    • استخدم برنامجا شرعي للبريد الإلكتروني يكون خاليا من الفيروسات.
    وهكذا، وعن طريق عرضه المشوق للعديد من الدراسات المختلفة، والاستراتيجيات المجربة، والأسرار الخفية لأكثر من عشرين مسوقا محترفا في مختلف دول العالم، نجح «باجوت» في إصدار كتابه (التسويق الإلكتروني بالأرقام)، ليكون دليلا مميزا لأية مؤسسة ترغب في اقتحام عالم التسويق في القرن الحادي والعشرين واللعب بقواعده الخاصة بقوة وتميز.

    المؤلف: «كريس باجوت»
    دار النشر: «ويللي»
    عدد الصفحات: 294 صفحة رقم ISBN: 0470122455

صفحة 5 من 5 الأولىالأولى 12345

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 10 / 8 / 1428هـ
    بواسطة خالد البديوي في المنتدى أرشيف المتابعة اليومية والأخبار الاقتصادية Economic Release & News
    مشاركات: 36
    آخر مشاركة: 23-08-2007, 01:14 PM
  2. الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 20 / 6 / 1428هـ
    بواسطة خالد البديوي في المنتدى أرشيف المتابعة اليومية والأخبار الاقتصادية Economic Release & News
    مشاركات: 31
    آخر مشاركة: 05-07-2007, 05:25 AM
  3. الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 13 / 6 / 1428هـ ‏(
    بواسطة خالد البديوي في المنتدى أرشيف المتابعة اليومية والأخبار الاقتصادية Economic Release & News
    مشاركات: 32
    آخر مشاركة: 28-06-2007, 05:09 PM
  4. الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 14 / 5 / 1428هـ ‏ ‏
    بواسطة خالد البديوي في المنتدى نادي خـبـراء سـوق الـمـال السـعودي Saudi Stock Experts Club
    مشاركات: 45
    آخر مشاركة: 31-05-2007, 03:57 PM
  5. الصفحة الاقتصادية ليوم الخميس 23/ 4 / 1428هـ
    بواسطة خالد البديوي في المنتدى أرشيف المتابعة اليومية والأخبار الاقتصادية Economic Release & News
    مشاركات: 38
    آخر مشاركة: 10-05-2007, 12:57 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

يعد " نادى خبراء المال" واحدا من أكبر وأفضل المواقع العربية والعالمية التى تقدم خدمات التدريب الرائدة فى مجال الإستثمار فى الأسواق المالية ابتداء من عملية التعريف بأسواق المال والتدريب على آلية العمل بها ومرورا بالتعريف بمزايا ومخاطر التداول فى كل قطاع من هذه الأسواق إلى تعليم مهارات التداول وإكساب المستثمرين الخبرات وتسليحهم بالأدوات والمعارف اللازمة للحد من المخاطر وتوضيح طرق بناء المحفظة الاستثمارية وفقا لأسس علمية وباستخدام الطرق التعليمية الحديثة في تدريب وتأهيل العاملين في قطاع المال والأعمال .

الدعم الفني المباشر
دورات تدريبية
اتصل بنا