شهادة المحلل الفنى المعتمد CFTe1 - مستوى أول

إعلانات تجارية اعلن معنا

النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: فن الردود

  1. #1

    افتراضي فن الردود

    فن التعامل مع بعضنا البعض داخل المنتدى ..



    كلمات من القلب إلى القلب




    .. أخوانى في الله وأخواتي في الله ..


    جمعنا المنتدى على الأخوة في الله والصداقة الطاهرة
    فكيف يكون تعاملنا مع بعضنا..؟


    تعالو معنا لنرى
    هذه بعض أداب التعامل
    أحببت أن أطرحها لكم
    وكلي أمل أن نسمو فعلاً بتعاملنا أن نحاول أجادة فن التعامل .. فن الحوار ..



    قال ـ يوسف بن أسباط ـ علامة حسن الخلق عشرة خصال :
    1ـ قلة الخلاف
    2ـ حسن الأنصات
    3ـ ترك طلب العثرات
    4ـ تحسين ما يبدو من السيئات
    5ـ التماس المعذرة
    6ـ أحتمال الأذى
    7ـ الرجوع بالملامة على النفس
    8ـ التفرد بمعرفة عيوب النفس دون عيوب الغير
    9ـ طلاقة الوجه للصغير والكبير
    10ـ لطف الكلام لمن دونه ولمن فوقه





    ـ القاعدة الذهبية في التعامل ـ



    1 - عامل الناس كما تحب أن يعاملونك ..


    لين الجانب الرفق في التعامل .. الكلمة الحسنه لها تأثير جدا كبير ..



    [ يجب إن نعي جيدا أننا نتعامل عن طريق شبكــــه ]
    { حدود تعاملنا هو النص المكتوب وجب علينا أن ننقي كلماتنا وأن نختارها برفق , بذوق لكي لأتفهم بشكل خاطئ. }



    2 - القراءة الجيدة للموضوع ..


    يجب علينا قرائة المواضيع والمشاركات جيداً قبل الرد عليها
    نحاول قدر الإمكان عدم الحياد عن صلب الموضوع




    3 - عدم الإستهانه بمواضيع الغير ..




    4 - تشكل ردود أفعالنا ما يقارب70% من مجموع تصرفاتنا ..


    لذا وجب علينا الحذر قبل أن تصدر منها أي ردة فعل قد نندم
    عليها مستقبلا ... نكرر قرأته المواضيع مرة أو مرتين ثم نحاول
    تجنب الرد تحت تأثير موجة غضب ..



    5 - لكاتب او كاتبة الموضوع


    أحسن النية عند قرائة الرد هناك بعض الأعضاء من يكتب بعض
    الكلمات التي لا يقصد بها التجريح أو الإهانه.. بإمكاننا أن
    ننظر إلى ما كتبه ذلك العضو من باب التلقائية في الرد أو ما شابه
    أي أنه لا يجب علينا أن لا نفترض أن يكون المقصود من رده هو التجريح.




    6 - عند الرد على موضوع أحد الأعضاء


    أطرح وجهة نظرك بدون فرضها على الغير وتذكر جيدا أن
    لكل شخص توجهاته الخاصة .. وأن لكل شخص نظرته الخاصة
    للأمور أبحث عن الأخطاء وحاول أن تعالجها ... لكن دون أن
    تحجم الموضوع أشر إليها بما لا يعرض صاحب الموضوع للحرج.




    7 - حين يحدث خلاف في موضوع ما بين عدة أشخاص ..


    من الواجب علينا التخفيف من حدة الخلاف والسعي إلى فض
    النزاع وتهدية الأمور مهما كانت أسباب الخلاف وليس أن نشارك
    في إشعال فتيل ذلك الخلاف.


    منقول بامانهفن الردود نادي خبراء المال

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد حنفي

    افتراضي رد: فن الردود

    بارك الله فيك و فى كاتبه

  3. #3

    افتراضي رد: فن الردود

    جزااااااااااااااااااااااااك الله خيرا

  4. #4

    افتراضي رد: فن الردود

    أسمعك الله الكلمة التي تحن لها القلوب ((أدخلوها بسلام))

  5. #5

    افتراضي رد: فن الردود

    أحسنت وبارك الله فيك

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. كيف تتقن ثقافة الردود
    بواسطة د. عادل في المنتدى إستراحة الأعضاء The Club Rest
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 13-01-2009, 10:40 PM
  2. الردود فن ومهارة كيف نتقنها مهم لكل الأعضاء
    بواسطة hamam في المنتدى نادي خـبـراء سـوق الـمـال السـعودي Saudi Stock Experts Club
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 24-12-2007, 03:00 PM
  3. مطلوب اسم العمله في الردود
    بواسطة abouzeed في المنتدى نادي خـبـراء الـبـورصه العالمية
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 23-03-2006, 01:47 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

يعد " نادى خبراء المال" واحدا من أكبر وأفضل المواقع العربية والعالمية التى تقدم خدمات التدريب الرائدة فى مجال الإستثمار فى الأسواق المالية ابتداء من عملية التعريف بأسواق المال والتدريب على آلية العمل بها ومرورا بالتعريف بمزايا ومخاطر التداول فى كل قطاع من هذه الأسواق إلى تعليم مهارات التداول وإكساب المستثمرين الخبرات وتسليحهم بالأدوات والمعارف اللازمة للحد من المخاطر وتوضيح طرق بناء المحفظة الاستثمارية وفقا لأسس علمية وباستخدام الطرق التعليمية الحديثة في تدريب وتأهيل العاملين في قطاع المال والأعمال .

الدعم الفني المباشر
دورات تدريبية
اتصل بنا