إعلانات تجارية اعلن معنا

النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كيف نحقق النجاخ

  1. #1

    Lightbulb كيف نحقق النجاخ

    اخواني الكرام في هذا المنتدي الذ ي يجمعنا دائما على الخير والمحبة وكل منا يبحث عن طريق ليفيد باقي اخوانه كل بحسب علمة ومعرفته ولكن يظل في النهايه الهدف واحد وهو الطريق الى النجاح في هذه الحياة ولكن هل فكرنا كيف يمكن ان يتحقق ذلك إن أي عمل سواء كان عضلي أو ذهني، ينطلق من مرحلة التفكير به قبل أن يصبح حقيقة واقعة.
    والتفكير في النجاح هو أساس كل بناء للشخصية داخل محيط عملك؛ فالطريق نحو القمة لا يبدأ بمؤهلات مكتوبة على ورق بل بتصميم وعزم مطبوعين.
    ويبقى إلتزامك تجاه نفسك وتجاه مهنتك وتجاه رئيسك المباشر أمراً جوهرياً أساسياً.
    إجعل من نفسك ضرورةً لا غنى عنها بالنسبة لمديرك.
    أرحه من بعض الأعمال وقم بها أنت وأنجزها ببراعة وهدوء.
    إن الأهداف المكتوبة أكثر فعالية من تلك التي تخزنها في عقلك.
    لذا عليك أن تبدأ بتدوين أهدافك الحالية على مفكرة مميزة.
    حدّد فيها:
    هدف مهنتك للسنوات الخمس القادمة، هدفاً تحققه خلال الأشهر الستة المقبلة ومشروعين صغيرين تصمِّمهما وتنفذهما خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
    قد تكون هذه الأهداف والمشاريع أفكاراً تشجّع الزبائن على فتح حسابات أو تصميماً بسيطاً يسهل العثور على الأغراض في المخزن.
    ربما فكرت في أساليب تقلّص مصاريف قسمك أو في تخطيط لتنمية التعاون الجماعي تديره بنفسك، أو رغبت في إعداد موقع لشركتك على الويب.
    دون الأهداف والمشاريع فتحصل على الجزء الأساسي من تصميم مهنتك وإليك الصفات الأساسية التي يبحث عنها الرؤساء في الموظف الناجح:
    ـ الموثوقية ـ أن يكون جديراً بأن يعوَّل عليه ـ أي يحترم دوماً الموعد الأخير لإنجاز مهمته ويحضر إلى العمل في الساعات المحددة.
    ـ المعتمدية ـ أن يكون جديراً بالثقة.
    ـ الاستعداد لتحمّل المسؤولية.
    ـ الانتاجية.
    ـ الابتهاج.
    وتضاف إلى هذه اللائحة صفة الأمانة والاستقامة إذ على المدراء أن يتأكدوا من أن هيئة الموظفين عندهم لا تفشي أسرار الشركة ولا تعمل باستخفاف على تدبير حصة أحد المطّلعين أو تلطّخ سمعة الشركة بتصرفات مشينة في مكان العمل.
    وتبقى صفات أخرى عليك أن تنميها لتملأ بها حقيبة مكانتك الوظيفية وهي:
    ـ حافظ دوماً على لباقتك.
    ـ إبتسم دائماً.
    ـ اظهر ذكاءك.
    ـ قدم أفكاراً مفيدة لزملائك.
    ـ ردّ على الهاتف بصوت موجب ولبق.
    ـ لا تعبس أبداً ولا تضمر لأحد الضغينة.
    ويبحث أغلب المدراء ورؤساء العمل على أشخاص يتمتعون بقدرة فائقة من التأقلم مع إكتسابهم لثقافة المكتب؛ حيث من الضروري أن يكونوا:
    ـ يُعرفون بطبعهم الاجتماعي.
    ـ يملكون اتصالات رفيعة مع أشخاص مهمين.
    ـ يتمتعون بحسّ الدعابة.

  2. #2
    الصورة الرمزية خالد البديوي

    افتراضي رد : كيف نحقق النجاخ

    بارك الله فيك elshoura

    موضوع رائع .. الله يعطيك العافية

  3. #3
    الصورة الرمزية نبراس نجد

    افتراضي رد : كيف نحقق النجاخ

    بارك الله فيك أخي معلومات قيمه ورائعه.. بس الحمد لله لا أنا موضف ولا عندي مدير . تقبل تحياتي.

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. سر النجاح
    بواسطة الباشق في المنتدى نادي خـبـراء الـبـورصه العالمية
    مشاركات: 19
    آخر مشاركة: 16-07-2011, 10:15 AM
  2. استراتيجية الحوت 2 ( إنسى المارجن كول وحقق المليون )
    بواسطة ziadi في المنتدى نادي خـبـراء الـبـورصه العالمية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 22-02-2010, 04:57 PM
  3. الصادرات...للمتابعه...سوف نحقق أسعار رائعه...
    بواسطة المعتز في المنتدى نادي خـبـراء سـوق الـمـال السـعودي Saudi Stock Experts Club
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 19-06-2006, 03:43 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

يعد " نادى خبراء المال" واحدا من أكبر وأفضل المواقع العربية والعالمية التى تقدم خدمات التدريب الرائدة فى مجال الإستثمار فى الأسواق المالية ابتداء من عملية التعريف بأسواق المال والتدريب على آلية العمل بها ومرورا بالتعريف بمزايا ومخاطر التداول فى كل قطاع من هذه الأسواق إلى تعليم مهارات التداول وإكساب المستثمرين الخبرات وتسليحهم بالأدوات والمعارف اللازمة للحد من المخاطر وتوضيح طرق بناء المحفظة الاستثمارية وفقا لأسس علمية وباستخدام الطرق التعليمية الحديثة في تدريب وتأهيل العاملين في قطاع المال والأعمال .

الدعم الفني المباشر
دورات تدريبية
اتصل بنا