إعلانات تجارية اعلن معنا

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

  1. #1

    11 برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!



    وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه:

    - برنامج سعودة الوظائف بنسب معينة -الذي أقر قبل 15 عاما- لم يحقق أي نجاح يذكر ..

    - وجود حوالي نصف مليون عاطل- يمثلون أقل من 10% من عدد العمالة الوافدة- لم تستطع الوزارة إدماجهم حتى الآن رغم مرور 15 سنة من برنامج السعودة ..

    - هذا العدد لا يعتبر كبيرا بالمقارنة مع أعداد العمالة الأجنبية ..

    - نحن لا نختلف على المسلمات والبديهيات بل نختلف في التفاصيل والبحث عن الحلول ..

    - وإذا ما أعطيتمونا حلولا مقنعة تأتي كبديل واقعي للموجود حاليا سنقبلها بكل صدر رحب ونستفيد منها ..

    - لم ننجح حتى الآن في السعودة ..

    - البعض يتحايل بمسميات الوظائف للأجانب وغيرها وكل هذا معلوم وأعرفه بل ووقفت عليه شخصيا ..

    - أنا الآن في مرحلة دراسة متأنية لكافة القضايا وأي تعليق لي الآن لا يدل على قناعات أو أحكام مسبقة وإنما للتحاور معكم ..

    - أكد عزمه على محاربة الفساد في قضايا العمل كقضايا التحايل أو بيع التأشيرات ...

  2. #2

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    بارك الله فيك
    لابد من توفير الكوادر التي تطلبها الشركات الخاصة حسب ما يريدون تلك الشركات وليس العكس
    بالإضافة أن تطبيق السعودة لم تكن كما يجب ولكن
    هناك طرق كثيرة خلاف السعودة للقضاء على البطالة فالسعودة ليس الحل الوحيد للقضاء عليها
    بالإضافة أن التعامل مع البطالة يجب ان تكون حسب تصنيفاتها فهناك بطالة مقنعة وبطالة سافرة وكلاهما لهم طرق مختلفة للتعامل معها
    لابد من النظر لطرق واستراتيجيات الدول المتقدمة للقضاء على البطالة من خلال دعم المشروعات الصغيرة ، العمل على زيادة الإستثمار القائم على راس مال البشري وغير ذلك

    ولا ايه رأيك ؟؟

  3. #3

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    البطالة لا تحتاج الى قرار بل تحتاج الى قناعة من قبل الموظف الذي يبحث عن عمل بأن العمل مكان للانتاج وليس مكان لاخذ الراتب

  4. #4

    13 رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.صديق البلوشي مشاهدة المشاركة
    البطالة لا تحتاج الى قرار بل تحتاج الى قناعة من قبل الموظف الذي يبحث عن عمل بأن العمل مكان للانتاج وليس مكان لاخذ الراتب
    يا سلام عليك يا د.صديق
    ولكن أليس على الدولة حفظها الله أن تعمل منظومة متكاملة تشمل التعليم والإعلام بجميع أنواعه وتوجهه التوجيه الأمثل وتمنع وتراقب كل ما من شأنه أن يُعيق أي إصلاح حقيقي
    وتمنع التراشقات التي نراها ونسمعها ليلاً ونهاراً ؟؟ فالقرارات وحدها لا تفي بالغرض .

    أم أن للأكمة ما ورائها ..!

    وأقول لمن يعدل إدارياً .. !!!
    إتق الله واترك عنك الدكتاتورية التي تُنكرها ولكن لا تتركها .

    أنا لم أتكلم في أحد بسوء ولكن أتكلم كـ فكرة !

  5. #5

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الغباري مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك
    لابد من توفير الكوادر التي تطلبها الشركات الخاصة حسب ما يريدون تلك الشركات وليس العكس
    بالإضافة أن تطبيق السعودة لم تكن كما يجب ولكن
    هناك طرق كثيرة خلاف السعودة للقضاء على البطالة فالسعودة ليس الحل الوحيد للقضاء عليها
    بالإضافة أن التعامل مع البطالة يجب ان تكون حسب تصنيفاتها فهناك بطالة مقنعة وبطالة سافرة وكلاهما لهم طرق مختلفة للتعامل معها
    لابد من النظر لطرق واستراتيجيات الدول المتقدمة للقضاء على البطالة من خلال دعم المشروعات الصغيرة ، العمل على زيادة الإستثمار القائم على راس مال البشري وغير ذلك

    ولا ايه رأيك ؟؟
    وإن كانت السعودة ستعطل كثيراً من حقوق الناس وتأخير في المعاملات ..
    كما نرى من القلة فلا أهلاً ولا سهلاً بها ..!

    التأهيل أولاً ثم السعودة وتأتي الخبرة لاحقاً .


    بارك الله فيك أخي محمد
    ومبروك المنصب الجديد وتستاهل والله .

  6. #6

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو سديم مشاهدة المشاركة
    وإن كانت السعودة ستعطل كثيراً من حقوق الناس وتأخير في المعاملات ..
    كما نرى من القلة فلا أهلاً ولا سهلاً بها ..!

    التأهيل أولاً ثم السعودة وتأتي الخبرة لاحقاً .


    بارك الله فيك أخي محمد
    ومبروك المنصب الجديد وتستاهل والله .
    هلا وغلا بابو سديم عساك بخير
    والله يبارك فيك يا غالي

  7. #7

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    قال احدهم اننا ( مجتمع لا يعرف كيف ينام).

    فعلى مستوى الفرد.
    فان الشخص الذي لايعرف كيف ينام فهو بعيد كل البعد عن امور الدين قميالكم بالعمل.
    فمن يسهر فلن يستطيع ان يعمل وتكون الوظيفة هالمترع الخصب لاكمال النوم للاسف ( جسد بلا روووح).
    فمن يسهر لايستطع المواظبه على اي عمل حرفي... ومن يحاول فانه ينجرف مع الوقت اذا القضية اعتبرها ثقافه.
    عندما ارى العمالة ( الغير متخصصة) على سبيل المثال بورش السيارات وبمدينة كالرياض والتى ربما تقضى على كامل البطالة ( كيف اصبح صاحب ورشة اومديرورشة فجئة بدون انا ابدا كعامل واتدرج مع الوقت والخبرة) هناك خلل بثقافتنا فكيف يعاد تأهيلنا وكيف نؤهل ابناءنا.

  8. #8

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الغباري مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك
    لابد من توفير الكوادر التي تطلبها الشركات الخاصة حسب ما يريدون تلك الشركات وليس العكس
    بالإضافة أن تطبيق السعودة لم تكن كما يجب ولكن
    هناك طرق كثيرة خلاف السعودة للقضاء على البطالة فالسعودة ليس الحل الوحيد للقضاء عليها
    بالإضافة أن التعامل مع البطالة يجب ان تكون حسب تصنيفاتها فهناك بطالة مقنعة وبطالة سافرة وكلاهما لهم طرق مختلفة للتعامل معها
    لابد من النظر لطرق واستراتيجيات الدول المتقدمة للقضاء على البطالة من خلال دعم المشروعات الصغيرة ، العمل على زيادة الإستثمار القائم على راس مال البشري وغير ذلك

    ولا ايه رأيك ؟؟

    إضافة هادفة وموفقة وفي مكانها أستاذنا ..

  9. #9

    افتراضي رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.صديق البلوشي مشاهدة المشاركة
    البطالة لا تحتاج الى قرار بل تحتاج الى قناعة من قبل الموظف الذي يبحث عن عمل بأن العمل مكان للانتاج وليس مكان لاخذ الراتب
    من الصعب على جيل مستهلك .. الإقتناع مبكرا بذلك .. لكن ,, الدنيا تعلم .. ويد واحدة .. لاتصفق ..

    شكرا لمرورك الرائع أستاذي ومعلمي ..

  10. #10

    Thumbs up رد: برنامج السعودة لم يحقق أي نجاح يذكر..ونصف مليون عاطل !!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tariq_24 مشاهدة المشاركة
    قال احدهم اننا ( مجتمع لا يعرف كيف ينام).

    فعلى مستوى الفرد.
    فان الشخص الذي لايعرف كيف ينام فهو بعيد كل البعد عن امور الدين قميالكم بالعمل.
    فمن يسهر فلن يستطيع ان يعمل وتكون الوظيفة هالمترع الخصب لاكمال النوم للاسف ( جسد بلا روووح).
    فمن يسهر لايستطع المواظبه على اي عمل حرفي... ومن يحاول فانه ينجرف مع الوقت اذا القضية اعتبرها ثقافه.
    عندما ارى العمالة ( الغير متخصصة) على سبيل المثال بورش السيارات وبمدينة كالرياض والتى ربما تقضى على كامل البطالة ( كيف اصبح صاحب ورشة اومديرورشة فجئة بدون انا ابدا كعامل واتدرج مع الوقت والخبرة) هناك خلل بثقافتنا فكيف يعاد تأهيلنا وكيف نؤهل ابناءنا.
    فعلا .. اخوي tariq_24 ... فإدارة الوقت .. والتأهيل . . والثقافة المؤهلة للتعامل مع واقع الحياة .. عوامل سترتقي بالفكر وتحل كثيرا من المشاكل .. أحسنت .. وشكرا لتفاعلك الهادف ..

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. اكثر من يحقق نجاح في عقود الخيارات هم مستثمري Iron Condor
    بواسطة نشوان محمد في المنتدى نادي خبراء الاسهم العالمية والصناديق الاستثمارية Global Stocks, ETFs, Funds, Options
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 08-11-2015, 07:12 PM
  2. برايم يحقق اعلى سعر خلال ثلاثة شهور ونصف ويخترق 1.35 جنيه
    بواسطة احمد حسين في المنتدى نادي خبراء البورصة المصرية Egypt Stock Club
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-09-2013, 04:26 PM
  3. قصة نجاح انسان يحقق حلمه الطفولي بإنشاء مركزاً متخصصاً لطب الاسنان
    بواسطة Mariam Ali في المنتدى نادي خـبـراء الـبـورصه العالمية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-07-2012, 07:12 PM
  4. من يذكر ني يدخل ويتابع
    بواسطة البلوي2050 في المنتدى نادي خـبـراء سـوق الـمـال السـعودي Saudi Stock Experts Club
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 19-03-2007, 05:52 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

يعد " نادى خبراء المال" واحدا من أكبر وأفضل المواقع العربية والعالمية التى تقدم خدمات التدريب الرائدة فى مجال الإستثمار فى الأسواق المالية ابتداء من عملية التعريف بأسواق المال والتدريب على آلية العمل بها ومرورا بالتعريف بمزايا ومخاطر التداول فى كل قطاع من هذه الأسواق إلى تعليم مهارات التداول وإكساب المستثمرين الخبرات وتسليحهم بالأدوات والمعارف اللازمة للحد من المخاطر وتوضيح طرق بناء المحفظة الاستثمارية وفقا لأسس علمية وباستخدام الطرق التعليمية الحديثة في تدريب وتأهيل العاملين في قطاع المال والأعمال .

الدعم الفني المباشر
دورات تدريبية
اتصل بنا